Avis d'Appel public à manifestation d’intérêt N°: C_COJOJ _014

Sélection de cabinets pour le recrutement de personnel pour

le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques

de la Jeunesse (COJOJ) Dakar 2026

1. Le Comité International Olympique (CIO), lors de sa 133ème session tenue à Buenos Aires le 08 octobre 2018, a confié au Sénégal l’organisation de la 4ème édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Pour une meilleure organisation de l’événement, le Comité d’Organisation des JOJ (COJOJ Dakar 2026) a été créé par le Gouvernement du Sénégal, le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) et la Ville de Dakar.

Le présent appel public à manifestation d’intérêt fait suite à l’avis général de Passation des Marchés paru dansle portail des marchés publicshttp://www.marchespublics.snet paru dans les journaux «Le Soleil» n°16107 du jeudi 08 février 2024 et L’Observateur n°6107 du vendredi 09 février 2024.

2. Le Comité d'Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse (COJOJ Dakar 2026)a prévu dans le cadre de son budget 2024, desfonds, pour le recrutement de personnel pour le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse (COJOJ) Dakar 2026, et a l’intention d’utiliser une partie desdits fonds pour effectuer des paiements au titre de ce marché de prestations intellectuelles.

3. L’objectif de cette prestation est de conduire, sous la supervision du Directeur des ressources humaines du COJOJ, le processus de recrutement d’une deuxième vague de vingt-cinq (25) personnes, en deux missions distinctes exécutées dans le cadre de contrats attribués séparément, à raison d'un maximum d'un contrat par cabinet :

- Mission 1 recrutement d’environ 10 profils ;

- Mission 2 recrutement d’environ 15 profils ;

4. Planifiées sur une durée de 60 jours, les missions comprennent les étapes suivantes :

- La préparation d’une note méthodologique décrivant clairement, les étapes du processus et le calendrier de recrutement ;

- L’analyse de l’organigramme du COJOJ Dakar 2026 et la revue des fiches de postes proposées par le Directeur des ressourceshumaines ;

- La publication par les moyens les plus appropriés, des avis d'appel à candidatures pour atteindre les cibles sur le territoire national et en dehors du pays, notamment les journaux et les réseaux spécialisés ;

- La présélection des cinq (5) meilleurs profils par poste ;

- La sélection définitive sur la base des méthodes et pratiques et outils proposés dans la note méthodologique.

5. Le COJOJ Dakar 2026 invite les cabinets de consultants intéressés à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus. Ils devront fournir la documentation sur leur situation juridique et les informations démontrant qu’ils ont les capacités techniques, financières et managériales pour exécuter les services, notamment: la nature de ses activités, son nombre d’années d’expérience, ses qualifications générales et celles capitalisées dans le domaine de la gestion des ressources humaines et le recrutement de personnel, son organisation technique et managériale ainsi que son personnel d’encadrement. Les références contiendront les informations sur le nom du maitre d’ouvrage, le contenu des services, la période, la part des services assurée en cas de groupement et les coûts. Les dossiers seront accompagnés des attestations prouvant l’exécution de ces missions. Pour renforcer leurs compétences respectives, les candidats peuvent s’associer en groupement solidaire d’un maximum de deux candidats.

6. Une liste restreinte des candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les prestations sera établie par l’autorité contractante, pour chacune des deux missions sur la base des critères suivant :

(i) l’expérience générale; (ii) l’expérience spécifique dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du recrutement; (iii) l’expérience dans le recrutement pour des évènements mondiaux de cette envergure ; (iv) les capacités managériales du cabinet, en l’occurrence l’organisation du cabinet, le dispositif institutionnel et le personnel d’encadrement dont il dispose; (iv) une connaissance de l’espace communautaire.

Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à présenter leurs propositions techniques et financières et un candidat sera sélectionné selon la méthode de sélection basée sur la qualité technique et le coût en accord avec le Code des Marchés Publics.

7. Les candidats qui souhaitent des informations complémentaires peuvent adresser leur requête au COJOJ, Immeuble Eden Roc 26-28, Boulevard Franklin Roosevelt, rez-de-chaussée à Dakar, Sénégal, tél.: +221 33 849 02 41; e-mail :cellulemarchescojoj@gmail.com et aux heures suivantes: 08 h30 à 16h30mn.

8. Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-après Immeuble Eden Rock 26-28, Boulevard Franklin Roosevelt, au rez-de-chaussée à Dakar, Sénégal au plus tard le lundi 25 mars 2024 à 10h30.

Le Coordonnateur Général

Monsieur Ibrahima WADE